Решение № 1/1 от 24.01.12г. "Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Басакинского сельского поселения"
РЕШЕНИЕ
Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района»
Принято Советом депутатов Басакинского сельского поселения 24 января 2012 года.
В целях обеспечения социальных гарантий и правового положения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих администрации Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 22 федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,
Совет депутатов Басакинского сельского поселения решил:
1.1. Утвердить Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района». (Приложение № 1).
1.2. Утвердить Положение о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района (Приложение № 2).
3. Администрации Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района привести правовые акты в соответствие с настоящим Решением.
4. Считать утратившим силу Решения Совета депутатов Басакинского сельского поселения:
- от 17.12.2010 г. № 44/15 «Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района»;
- от 15.03.2011 года № 9/3 «О внесении изменений в Решение Совета депутатов Басакинского сельского поселения 17.12.2010 г. № 44/15 «Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района»;
- от 04.07.2011 года № 26/7 «О внесении изменений в Решение Совета депутатов Басакинского сельского поселения 17.12.2010 г. № 44/15 «Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района».
5. Настоящее Решение вступают в силу со дня его подписания, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2012 г. подлежит обнародованию.
24 января 2012 г.
№ 1/1
Глава Басакинского сельского поселения Ю.А.Максаев
Приложение № 1
к Решению Совета депутатов
Басакинского сельского поселения
№ 1/1 от 24.01.2012 г.
П О Л О Ж Е Н И Е
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и
должности муниципальных служащих администрации
Басакинского сельского поселения
Чернышковского муниципального района
Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом от 2 марта 2007 г. № 25 - ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626 - ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», постановлением Администрации Волгоградской области от 26.12.2011 года № 875-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2012 год", регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района.
1. Денежное содержание главы Басакинского сельского поселения
Чернышковского муниципального района
- 1.Должностной оклад главы Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района с 01.01.2012 г. до 30.09.2012 г. составляет 9017 руб.
- 2.Должностной оклад главы Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района с 01.10.2012 г. по 31.12.2012 г. составляет 9558 руб.
1.3. Главе Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района устанавливается:
1.3.1. Дополнительная выплата, исчисляемая от размера ежемесячного оклада с применением коэффициента - 2,5;
1.3.2. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;
1.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
1.3.4. Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;
1.3.5. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере двух должностных окладов;
1.3.6. Дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.
2. Ежемесячное денежное содержание муниципальных служащих.
2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района (далее муниципальный служащий) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).
2.1.1. Должностные оклады муниципальным служащим Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района с 01.01.2012 г. до 30.09.2012 г. устанавливаются в следующих размерах:
младшая должность
специалист 1-й категории - 4087 руб.
старшая должность
ведущий специалист - 5133 руб.
главный специалист - 5247 руб.
2.1.2. Должностные оклады муниципальным служащим Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района с 01.10.2012 г. по 31.12.2012 г. устанавливаются в следующих размерах:
младшая должность
специалист 1-й категории - 4332 руб.
старшая должность
ведущий специалист - 5441 руб.
главный специалист - 5562 руб.
2.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:
(процентов к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2.1.4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:
2.1.4.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом главы Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района и может быть пересмотрен в соответствии с настоящим Положением.
2.1.4.2. Указанная надбавка устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
2.1.4.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу:
муниципальным служащим, замещающим старшие должности
муниципальной службы 40- 70
муниципальным служащим, замещающим младшие должности
муниципальной службы 40- 50
2.1.4.4. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
- изменение существенных условий труда, связанное с увеличением должностных обязанностей (с внесением изменений в должностную инструкцию);
- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района;
- проявление инициативы и творческого подхода к делу;
- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.
2.1.4.5. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в должностной инструкции;
- неоднократное, два и более раза в течение года, привлечение работника к дисциплинарной ответственности;
- иные обстоятельства, предусмотренные действующим законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка.
2.1.4.6. Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется правовым актом главы Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района при соблюдении условий трудового законодательства.
2.1.4.7. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на основании действующего законодательства.
2.1.5. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:
а) с 01.01.2012 г. по 30.09.2012 г. в следующих размерах:
референт муниципальной службы 1 класса 1573 руб.
референт муниципальной службы 2 класса 1400 руб.
референт муниципальной службы 3 класса 1226 руб.
секретарь муниципальной службы 1 класса 1225 руб.
секретарь муниципальной службы 2 класса 817 руб.
секретарь муниципальной службы 3 класса 409 руб.
б) с 01.10.2012 г. по 31.12.2012 в следующих размерах:
.
референт муниципальной службы 1 класса 1667 руб.
референт муниципальной службы 2 класса 1484 руб.
референт муниципальной службы 3 класса 1300 руб.
секретарь муниципальной службы 1 класса 1299 руб.
секретарь муниципальной службы 2 класса 866 руб.
секретарь муниципальной службы 3 класса 434 руб.
2.1.6. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
2.1.7. денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;
2.1.8. ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов от должностного оклада;
2.1.9. материальная помощь в размере двух должностных окладов, с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
2.1.10. единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов.
Приложение № 2
к Решению Совета депутатов
Басакинского сельского поселения
№ 1/1 от 20.01.2012 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальных служащих Басакинского сельского поселения
Чернышковского муниципального района
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Чернышковского муниципального района Волгоградской области в целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей, усиления материального стимулирования высокопрофессионального труда муниципальных служащих Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - муниципальных служащих), а также главы Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района (далее - главы).
1.2. Виды материального поощрения муниципального служащего включают в себя премии, материальную помощь, единовременное денежное поощрение и другие выплаты стимулирующего характера. Они направлены на достижение муниципальными служащими лучших результатов и показателей.
1.3. Положение предусматривает дифференцированный подход к материальному стимулированию в зависимости от реального вклада каждого муниципального служащего в общие результаты работы.
2. Ежемесячное денежное поощрение
2.1.Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих (далее- премирование), производится в пределах фонда оплаты труда по итогам работы за месяц при условии выполнения тех задач, которые ставятся перед соответствующими отделами. Отчетным периодом считается период с 1 по 30 (31) число отчетного месяца.
2.2. Премирование производится за следующие основные показатели работы:
- своевременное исполнение решений, постановлений, распоряжений главы, изданных в пределах их полномочий;
- своевременная и качественная подготовка проектов постановлений, распоряжений, решений и материалов;
- соблюдение нормы служебной этики Морального кодекса, распорядка работы, должностных инструкций, порядка обращения со служебной информацией, несовершение действий, подрывающих авторитет муниципальной службы;
- своевременное и качественное проведение мероприятий, связанных с профилем работы структурных подразделений, согласно плану работы на месяц;
- своевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан, руководителей предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, принятие по обращениям решений в порядке, установленном законодательством.
2.3. Размеры премий устанавливаются правовым актом главы в соответствии с личным вкладом каждого муниципального служащего в общие результаты труда в пределах не более 33 процентов должностного оклада в месяц.
2.4. Муниципальным служащим, принятым или уволенным в отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время. Расчет премии производится пропорционально отработанному времени.
2.5.Распоряжением главы за невыполнение основных показателей, предусмотренных пунктом 2.2. настоящего Положения, премия муниципальным служащим может быть снижена до 100%.
2.6.Снижение размера премии муниципальному служащему производится по распоряжению главы с обязательным указанием причин.
2.7.Снижение размера премии производится только за тот расчетный период, в котором было допущено нарушение.
3. Материальная помощь
3.1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в год на основании распоряжения главы.
3.2. Выдача материальной помощи муниципальным служащим производится на основании заявления работника.
4. Единовременное денежное поощрение
4.1. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в размере двух должностных окладов в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы на основании распоряжения главы.
4.2. Муниципальным служащим, принятым и уволенным в течение календарного года денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается за периоды работы в администрации Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района.
4.3. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год главе Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района выплачивается на основании Решения Совета депутатов Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района в зависимости от его личного вклада в общие результаты деятельности администрации Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района.
4.4. Единовременное денежное поощрение муниципальным служащим администрации Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района выплачивается в виде премии в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов на основании правового акта главы Басакинского сельского поселения Чернышковского муниципального района.
